代賬會計與企業之間是否存在勞動關系

 　　代賬會計根據企業的需要以及報酬的多少為企業提供會計或者稅務服務。有些代賬會計僅需在企業需要時為企業做賬、報稅，不需要去企業坐班，到期向企業提供相應勞動成果即可；有些代賬會計需要為企業處理的會計類事務較多，需要去上門坐班，工作過程受到企業一定程度的監督和約束。

　　不同情況，雙方之間的關系不可一概而論。

　　在勞動關系中，用人單位與勞動者之間是指揮與被指揮、監督與被監督、管理與被管理的關系，勞動者的工作過程受到企業的干預，雙方之間的人身依附性強，這種人身依附性體現在工作時長、工作方式、收入狀況等。在一對多的情況下，也就是同一代賬會計為多家企業提供代賬服務的情形下，勞動者和單位之間的人身依附性很低，不具備人身、組織、經濟上的從屬性，故不宜認定雙方之間存在勞動關系。在少數情況下代賬會計需要承擔的工作內容已與一般企業會計差距不大，坐班、工作時間、工作方式以及收入狀況與一般的企業會計相差無幾，在這種情況下，代賬會計也很難一個人同時為多家企業提供代賬服務，此種情形下，雙方的粘性很強，認定勞動關系更符合客觀實際。

　　司法實踐中，特別是對于一對多的代賬會計，原則上還是不認定為勞動關系，認為是平等民事主體之間的民事法律行為，不通過勞動法律法規來進行干預和調整。

代賬會計哪些是絕對不能碰

　　會計代賬是針對中小型企業而產生的一種服務模式。很多中小型企業都沒有完善的會計系統，有的是承擔不起請專職會計的費用，就產生了代賬會計這一特殊的行業。代賬會計就是為企業進行建賬、記賬、出報表、登賬、報稅等財務活動，形式分為個人和公司代賬。

　　由于代賬會計對所代理賬務的工商業戶經營者負責，同時所代理的會計核算情況，又是稅務部門進行稅款征收的重要基礎，代賬會計的素質以及會計核算的質量，直接影響到納稅人稅款申報的質量。

　　在深入接觸會計行業過程中，發現目前從事代理記賬的會計業務水平參差不齊，剛剛踏入會計行業就從事代理記賬，這樣必定會給企業造成損失，也會給會計行業帶來負面的影響。

　　為了更夠進一步讓從事代理記賬的會計，以及想從事代理記賬的朋友，較快的認識代理記賬行業的特點、日常應具備的業務能力、代理記賬應具備的思維方式，以及應對防范各類財稅風險的手段等。